Статьи

Задать вопрос в

CAPTCHA

Вам ответит:

CAPTCHA

Статьи

Типичные ошибки в процессе поиска работы

Промах 1. Резюме составлено небрежно. Некоторые соискатели относятся к описанию профессионального пути достаточно легкомысленно. Однако неграмотное или некачественное резюме значительно снижает шансы на очную встречу с руководителем.

Первое впечатление о вас, как о специалисте, складывается во время прочтения этого документа. Поэтому стоит внимательно вычитать бизнес-карточку, исправить ошибки и опечатки, проверить, верно ли заполнены необходимые поля, убрать лишнюю информацию, оставив главное.

Промах 2. Завышенные амбиции. Хорошее образование, дополнительные навыки и вера в собственные силы несомненно являются подспорьем в поиске достойной работы. Однако не стоит ожидать слишком многого. Даже если вы закончили престижный вуз с красным дипломом, вряд ли сможете сразу занять кресло руководителя отдела.

Один из решающих факторов - наличие или отсутствие опыта работы в аналогичной должности. Поэтому стоит откликаться на менее заманчивые, но перспективные предложения.

Промах 3. Отсутствие индивидуального подхода. Большинство соискателей не задумываясь рассылают написанное резюме в ответ на все интересные предложения. Такой подход вряд ли поможет найти хорошую работу в краткие сроки. Ведь для HR-специалиста, просматривающего заявки, важно соответствие конкретным критериям, заявленным в объявлении о поиске сотрудника.

Если вы обладаете достаточными знаниями, чтобы претендовать на роль редактора сайта, штатного фотографа или переводчика, стоит проработать несколько вариантов резюме. Откликаясь на определенное предложение, постарайтесь правильно расставить акценты в своем бизнес-досье. Подробно распишите опыт, умения и навыки, которые будут интересны именно этому работодателю.

Промах 4. Большие запросы. Финансовый вопрос — дело тонкое. Если достаточно высоко оцениваете профессиональные навыки и умения, стоит опустить этот пункт резюме.

Таким образом избежите отказов, связанных со слишком высоким уровнем запросов. А на стадии собеседования будет гораздо больше шансов убедить работодателя в том, что вы стоите тех денег, которые хотите получать.

Промах 5. Поиск «на авось». Рассылая резюме, как спам, по почтовым ящикам рекрутеров и руководителей HR-отделов крупных компаний, теряете время зря. В большинстве случаев подобные письма сразу попадают в папку «Удаленные». Поэтому стоит откликаться только на конкретные предложения и обязательно указывать это в теме письма.

Промах 6. Нежелание искать работу через родственников или знакомых. Как ни странно, некоторые люди, устроившиеся на желаемую позицию, сумели сделать это благодаря «сарафанному радио», а также собственным связям. Поэтому не стесняйтесь просить помощи у друзей.

Новые публикации:

Техника телефонного разговора

Причины поступления в университет

30 недорогих способов показать сотрудникам, что вы их цените

Полезные мелочи, которые мы игнорируем