Вуз – Выпускник – Работодатель: проблемный треугольник современного Тольятти

Сегодня для жителей города Тольятти решение проблемы: найти или сохранить свое рабочее место – является одной из самых актуальных задач.

По данным на начало 2010 года 65 % населения автомобильного моногорода, восемнадцатого по численности населения города России, – это люди в трудоспособном возрасте. Почти 19 тысяч человек сегодня числятся в Тольятти официально безработными и получают пособие, общее количество людей, не имеющих, но ищущих работу, по свидетельству экспертов, в три раза больше.  

 18 февраля 2010 года в Думе г. о. Тольятти прошло заседание круглого стола по вопросу «Трудовая адаптация выпускников вузов и ссузов 2009 года, в том числе прогноз распределения выпускников 2010 года».

 

                 Круглый стол в Думе г.о. Тольятти

 

Среди докладчиков значились представители: ГУ «Центр занятости населения г.о. Тольятти», мэрии г.о.Тольятти, Тольяттинского управления министерства образования и науки Самарской области, вузов и ссузов Тольятти, ассоциаций кадровых агентств, Торгово-промышленной палаты г.о. Тольятти. 

В прениях приняли участие директор по персоналу ОАО «АВТОВАЗ» Андрей Чебашев, председатель Думы г.о. Тольятти Анатолий Пахоменко, депутаты гордумы Олег Кулагин и Борислав Гринблат. 

В подготовленной специалистами Думы презентации были определены основные проблемы трудоустройства выпускников 2010 года:

- сокращение количества рабочих мест на предприятиях города;

- рассогласованность действий городских структур, ответственных за трудоустройство молодых специалистов;

- отсутствие механизмов влияния на руководителей городских предприятий и организаций у органов управления образованием;

- отсутствие информационной поддержки профориентационной работы по востребованным на локальном рынке труда специальностям;

- отсутствие в учреждениях профессионального образования целевых средств на реализацию программ по трудоустройству выпускников.

Круглый стол показал, что вопрос трудоустройства выпускников вузов и ссузов совершенно по-разному рассматривается всеми участвующими сторонами. 

Вузам ставилось в вину не только их излишнее количество – 21, но и продолжение приема на не пользующихся спросом на рынке труда специальности экономистов и юристов. Работодатели, в лице присутствующих руководителей муниципальных образований, сетовали на оторванность учебных программ от нужд предприятий. Представители высших учебных заведений, в свою очередь, заявляли об отсутствии сформулированных работодателями требований к подготовке специалистов с высшим образованием.

Не остались в стороне от обсуждаемой темы и депутаты. Так, Олег Кулагин грустно пошутил, предложив для решения проблем занятости молодежи и выпускников всей сферы образования в Тольятти увеличить срок службы в армии до четырех лет. Но следующее его предложение было вполне серьезным: пересмотр размера пособия по безработице и увеличение его до прожиточного минимума.  

Новостью для собравшихся стала информация представителя ГУ «Центр занятости населения г.о. Тольятти», которая в числе прочего озвучила размер пособия для выпускника вуза, не проработавшего ни дня. Когда была названа сумма 860 руб. в месяц – в зале Думы стало тихо.

  Запомнилось горячее выступление  журналиста «Радио-АВГУСТ» Олеси Гладких. Очень эмоционально, но четко она привела контраргументы на упреки, прозвучавшие в адрес тольяттинских СМИ по части игнорирования проблем  вузовского образования. По мнению  журналиста, вузы без видимой причины отказываются подробно знакомить жителей с некоторыми информационными материалами, либо уклоняются от вопросов, если ответы на них могут выставить их деятельность в невыгодном свете, что вполне объяснимо  в условиях  жесткой конкуренции на рынке образовательных услуг города.

В итоге, после почти двух часов выступлений, презентаций и прений, появилась резолюция Круглого стола. В основу ее легли предложения Тольяттинского управления министерства образования и науки Самарской области, а также других участников.

Было предложено:

- создать Координационный совет или Коллегию по трудовой адаптации выпускников вузов и ссузов на территории г.о.Тольятти с привлечением представителей мэрии городского округа, Думы городского округа, работодателей, Центра занятости населения и других заинтересованных организаций;

- сформировать устойчивые механизмы  взаимодействия городских структур с системой образования для концентрации  и рационального использования ресурсов территории;   

- организовать систему социально-психологического сопровождения выпускников, находящихся под риском незанятости;

- разработать меры  поддержки и поощрения работодателей за эффективное партнерство с учреждениями профобразования.

                                                                                                            

                                                                                                                                                                                                              Курочкин Александр

                                                                                                                                                                                                              Пресс-центр ПВГУС