Работодатель и выпускник: встреча в ПВГУС

Встреча студентов и преподавателей ПВГУС с работодателями всегда вызывает интерес. А когда до выпуска остается пара-тройка месяцев, такая встреча особенно полезна, причем обоюдно.

3 марта в ПВГУС прошел круглый стол на тему «Работодатель и выпускник: потребности и взаимные ожидания в условиях экономической нестабильности (формирование компетенций выпускников института экономики ПВГУС)».

 

              Участники Круглого стола

 

Со стороны ПВГУС во встрече, организованной Отделом мониторинга практической подготовки и трудоустройства (начальник Коваленко Инна Владимировна), приняли  участие преподаватели  Института экономики: директор ИЭ к.э.н., доцент Кара Анна Николаевна; д.э.н., профессор Янов Виталий Валерьевич, к.э.н. Филиппова ОльгаАлександровна, д.э.н., доцент Кулапина Галина Михайловна, к.э.н., доцент Насакина Лилия Аркадьевна, к.э.н., доцент Вешнякова Татьяна Сергеевна.

Сторону работодателей представляли  главный специалист Департамента экономики и финансов мэрии г.о. Тольятти Ерохина Татьяна Владиславовна, представители ОАО Сберегательный банк РФ (Епифанцева Ольга Николаевна – старший инспектор, Дудинская Елена Александровна – начальник отдела по работе с персоналом); ООО «Рост бизнеса и финансов» (ген. директор – Молок Владислав Юрьевич); ООО «СОЭКС-Тольятти» (начальник отдела потребительской экспертизы – Свиридова Татьяна Николаевна).

Также в работе круглого стола приняли участие специалист по трудоустройству ГУ «Центр занятости населения г.о. Тольятти» Верлова Виктория Владимировна и студенты 4-го курса Института экономики: Лысенко Оксану, Тятюшеву Ольгу, Авдонина Алексея.

            Целью встречи было объединение усилий учреждений высшего профессионального образования и работодателей для развития компетенций молодого специалиста экономического профиля.

По теме «Модель компетенций выпускников университета» участники круглого стола заслушали выступление проректора по учебно-методической работе к.ф.н., доцента Ермишина Сергея  Петровича и специалиста по трудоустройству ОМППиТ Цатурян Эльмиру Арменовну.

 

        Выступление С.П. Ермишина

 

Затем начались выступления работодателей и преподавателей университета. Нужно отметить, что стороны пришли к единому мнению о необходимости совместной работы по совершенствованию учебных программ и дисциплин. Все работодатели говорили о том, что практически все молодые специалисты нуждаются в дополнительной подготовке для адаптации на производстве товаров и услуг. В свою очередь представители вуза просили работодателей более неформально отнестись к отчетам по практике и другим документам, которые позволяют вузу скорректировать свою работу по качественной подготовке специалистов. Студенты же обратили внимание на отсутствие серьезных самостоятельных задач на практике, что существенно сужает возможности получения профессиональных компетенций и опыта работы.  

Представитель Департамента экономики мэрии указала на серьезное препятствие на пути профессионального роста и построения карьеры выпускниками вуза: отсутствие трудового стажа работы по специальности.

               В заключение круглого стола были приняты рекомендации:

1. Принять за основу предложенную университетом модель компетенций молодых специалистов института экономики.

2. Дополнить модель компетенциями, рекомендованными работодателями г.о. Тольятти в срок до 01.05.2010 г.

3. Отметить необходимость формирования кафедрами института экономики ПВГУС, при участии работодателей, справочника компетенций бакалавров, магистров, специалистов института экономики, рекомендованных ГОС и работодателями г.о. Тольятти.

4. Поддержать предложение Тольяттинского управления министерства образования и науки Самарской области о создании Координационного совета по трудовой адаптации выпускников вузов и ссузов на территории г.о.Тольятти с привлечением представителей мэрии городского округа, Думы городского округа, работодателей, Центра занятости населения, и других заинтересованных организаций.

- в разработке государственных образовательных стандартов 3-го поколения.

 

Диалог между университетом сервиса и работодателями будет продолжен.

 

                                                                                                                                                                                                                                                                    Пресс-центр