Вчера, 21 декабря, в ПВГУС прошел Круглый стол “Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ (ПОА ОП) и независимая оценка квалификации: сближение рынка труда и сферы образования".
Организаторами мероприятия выступили Поволжский государственный университет сервиса, Ассоциация «Развитие квалификаций и компетенций в Поволжском регионе» (АРКК), Ассоциация «Региональное объединение специализированных Центров оценки квалификаций» (РОС ЦОК).
С приветственным словом к собравшимся выступила Евгения Владиславовна Быкова, генеральный директор Ассоциации "Развитие квалификаций и компетенций в ПФО". Она отметила, что профессиональные стандарты и профессионально-общественная аккредитация образовательных программ стали инструментами сближения рынка труда и сферы образования. Она отметила, что профессиональный стандарт — характеристика
квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Необходимость разработки и введения профессиональных стандартов определена Указом Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Профессиональный стандарт является новой формой определения квалификации работника по сравнению с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
Для работодателей профессиональный стандарт будет являться основой для установления более конкретных требований при выполнении трудовой функции работника с учетом специфики деятельности организации.
- Я, как работодатель, часто сталкиваюсь с неквалифицированными кадрами, - говорит Шпис Александр Владимирович, уполномоченный член Ассоциации "Развитие квалификаций и компетенций в ПФО". – Это очень отвлекает и мешает продуктивной работе. Профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации значительно облегчат задачи работодателя, который принимает специалиста, буквально вслепую. Его 
профпригодность больше не будет определяться опытным путем, не потребуется больше нести убытки из-за некомпетентности, допустим, бухгалтера и т.д. Квалификационный сертификат станет гарантией для работодателя, что он берет на работу грамотного человека. А для вуза свидетельство квалификации выпускника станет знаком качества.
Павлова Ксения Сергеевна, специалист Ассоциации по вопросам обучения экспертов по процедурам ПОА и НОК, к.э.н., доцент кафедры налогов и налогообложения СГЭУ, рассказала о методологии профессионально-общественной аккредитации, алгоритме проведения процедуры, об обучении экспертов по проведению процедур профессионально-общественной аккредитации, актуализации образовательных программ и о развитии национальной системы квалификаций на региональном уровне.