Ежегодная премия студенческого актива "Лучшие - 2026" вновь зажгла новые звезды, и одной из самых ярких стала Анастасия Рипова, студентка 3 курса Высшей школы туризма и социальных технологий. Она покорила сердца и умы, завоевав сразу две главные номинации премии – "Студенческий лидер года" и "Лучший студент года". Доказала, что истинное лидерство – это не только статус, но и пламенное сердце, открытое для изменений и вдохновения. Мы поговорили с Анастасией о ее пути, о том, что движет ею, и о том, как сделать студенческую жизнь ярче.
— Анастасия, поздравляем тебя с такими значимыми победами! Это огромное достижение. С первого курса до третьего, ты прошла путь от новичка до признанного лидера. Как изменилось твое понимание студенческого лидерства за это время?
— Спасибо большое за поздравления! Знаете, в начале моего пути в Университете Сервиса "лидерство" казалось мне чем-то далеким, почти недосягаемым. Но с каждым шагом, с каждым проектом, с каждым новым знакомством, я увидела, что это, прежде всего, возможность взять на себя инициативу, взять ответственность за общее дело, это про умение замотивировать других, и возможность создать позитивное и комфортное общение внутри команды.
— Две такие престижные награды… "Студенческий лидер года" и "Лучший студент года". Какая из них сейчас отзывается в твоем сердце сильнее?
— Это сложный выбор, ведь обе награды для меня очень важны. Но, пожалуй, именно номинация "Студенческий лидер года" сейчас отзывается во мне сильнее. Она стала для меня подтверждением того, что мой вклад в студенческое самоуправление, моя работа по развитию нашей университетской жизни, действительно замечены и оценены. Это показатель моих реальных достижений в этой сфере, ведь именно через активную работу с ребятами я стараюсь менять университет к лучшему.
— Вспомни самое яркое событие или проект, где ты взяла роль организатора. Что там произошло такого, что оставило незабываемый след в памяти?
— О, это, безусловно, новогодняя дискотека «Студёлка» в 2025 году! С того праздника у меня осталось столько теплых воспоминаний. Меня поразило, как легко и естественно ребята объединялись, как они поддерживали друг друга во время квиза и танцевальных баттлов. Все так дружно поддерживали друг друга апплодисментами, и особенно здорово было видеть вовлечённость иностранных студентов нашего университета!
- Яркие мероприятия – это, безусловно, результат активной позиции. А если говорить о системных изменениях, ведь студенческий лидер работает с системой изнутри… Какое одно правило или регламент Университета сервиса вам удалось изменить или инициировать в этом году?
— Да, это важная часть работы. В этом году мы проделали большую работу по предложению о включении критериев оценки достижений в проекте «Твой Ход» в Положение о повышенной государственной академической стипендии. Многие наши студенты активно участвуют в этом проекте, вкладывают в него свою энергию и время, и мне кажется очень важным, чтобы их успехи были учтены и получили заслуженное признание. Это отличная мотивация для всех, кто хочет развиваться не только в учебе, но и через внеучебную деятельность.
— Говоря о мотивации… Если бы ты сегодня набирала команду, какие три качества студента стали бы решающими, чтобы взять его без испытательного срока? Вот прямо сразу, "плюс один" к команде. Какие эти качества?
— На мой взгляд, для работы в команде, особенно в активной студенческой среде, критически важны три качества: ответственность, без нее никуда, ведь если человек берет на себя дело, он должен довести его до конца; позитивный настрой, он заряжает окружающих и помогает преодолевать любые трудности; и, конечно же, инициативность. Именно инициативность двигает вперед и самого человека, и всю команду, создавая пространство для развития и новых, смелых идей.
— Отличный, сильный состав получается! Но ведь не все студенты так активно включены в общественную жизнь, многие сосредоточены на учебе. Как ты бы убедила своих одногруппников, занимающихся лишь учебой, что общественная деятельность — это тоже ценная инвестиция в их профессиональный старт?
— Прекрасный вопрос, ведь это тоже часть моей работы – рассказывать студентам о новых возможностях. Я бы подошла к этому вопросу так: акцентировала бы внимание на развитии гибких навыков (soft skills). В современном мире умение уверенно выступать перед аудиторией, эффективно управлять командой, быстро адаптироваться к любым ситуациям — это ключ к успешному профессиональному старту. Часто это именно то, что отличает хороших специалистов, и это то, что не всегда дает учёба. И, конечно, можно дополнить свои слова реальным примером успехов, которых ты достиг сам, искренне рассказать, как это изменило лично тебя!. Истории успеха, подкрепленные реальными примерами, часто вдохновляют гораздо сильнее, чем любая статистика.
— Именно личный пример – это всегда самое убедительное. Но ведь третий курс, как известно, считается одним из самых сложных. Как тебе удается совмещать обучение и активное участие в жизни студактива? Есть ли у тебя какой-то секрет тайм-менеджмента, который помогает всё успевать?
— Говоря о тайм-менеджменте, я, честно говоря, не могу дать каких-то универсальных, конкретных советов, которые подошли бы каждому. Мой главный принцип прост: делай то, что тебе действительно нравится и приносит удовольствие. Когда ты горишь своим занятием, когда оно тебя вдохновляет, время, силы и желание находятся сами собой. Сложности, конечно, бывают, но именно внутренняя мотивация помогает находить баланс и успевать делать всё, что важно. Важно найти тот ритм, который будет комфортен именно тебе, и не бояться пробовать новое.
— Это такой вдохновляющий подход! И, в завершении нашей беседы, опираясь на твой богатый опыт как активного студента, в чем, на твой взгляд, главная точка роста для студенческого самоуправления всего Университета сервиса? Что нужно делать, чтобы оно становилось еще сильнее и эффективнее?
— Я уверена, что главная точка роста для нашего студенческого самоуправления — это активное участие в образовательных форумах и интенсивах от молодежных проектов. Такие мероприятия не просто дают новые знания, они меняют мышление, расширяют горизонты. Они вдохновляют студентов становиться инициаторами положительных изменений, как внутри университета, так и в регионе. Это возможность учиться у лучших, обмениваться опытом и заряжаться энергией для новых свершений. Это инвестиция не только в себя, но и в будущее нашего студенческого сообщества, в его развитие и процветание.
"Лучший студент года - 2026" – это яркое воплощение современной студенческой инициативы и ответственности. Путь Анастасии от новичка до победителя премии доказывает, что лидерство – это не дар, а результат усердной работы, веры в себя и умения вдохновлять других. Нужно не бояться брать на себя ответственность, искать возможности для роста вне аудиторий и создавать ту самую яркую, насыщенную студенческую жизнь, о которой мечтаешь.
