Рост доходов университета на 29%, выполнение средней заработной платы ППС на уровне 222% от средней зарплаты в регионе и ее рост на 24% по итогам 2022 года - только часть результатов финансового менеджмента реализуемой программы развития университета, представленных ректором Университета сервиса в отчете по итогам 2022/2023 учебного года в рамках расширенного заседания ученого совета.
«Уже сейчас мы имеем возможность предложить работу педагогическим работникам на уровне выше ряда других вузов Самарской области, что позволяет нам перейти к реальному конкурсному отбору на должности ППС и конкурировать за молодые научные кадры», - комментирует Любовь Выборнова, ректор Университета сервиса.
Университет интегрирован в формируемое профессиональное сообщество финансистов образовательных организаций высшего образования и является активным участником мероприятий и образовательных программ в сфере управления финансами.
Все изменения в законодательстве в части реализации финансово-экономической политики университетами и нововведения в управлении финансами были представлены 7 и 8 сентября 2023 года Минобрнауки России на Всероссийском форуме руководителей финансово-экономических служб образовательных организаций высшего образования.
Ключевыми вопросами прошедшего форума стали: совершенствование системы оплаты труда, проблемы предстоящего в 2024 году перехода на централизованную систему ведения бухгалтерского учета, формирования отчетности, начисления и выплаты заработной платы, оптимизация налогообложения как инструмент выявления финансовых резервов организации, а также вопросы международной академической мобильности, ее состояние и перспективы.
С докладом о финансово-экономической политике устойчивого развития системы высшего образования выступил Андрей Омельчук, заместитель Министра науки и высшего образования РФ.
На форуме обсуждались проблемы повышения уровня заработной платы работников высшего образования и разработки системы стимулирования привлечения в высшую школу молодых специалистов.
В данный момент в министерстве ведется работа по внесению изменений в типовое положение об оплате труда, куда будут внесены типовые стимулирующие и компенсационные выплаты и увеличены рекомендуемые минимальные оклады.
«В университете уже сейчас, с 1 сентября 2023 года, в рамках дорожной карты по повышению заработной платы работников увеличены оклады педагогических работников в размере от 15 до 20%, - отмечает Светлана Машина, главный бухгалтер университета. - С 1 октября будут проиндексированы оклады по всем другим категориям работников».
На форуме также была обсуждена тема повышения эффективности качества финансового менеджмента, показатели которого ежегодно оцениваются министерством. По итогам 2022 года данный показатель по Университету сервиса составил 86%, что позволило попасть в категорию вузов с показателем выше среднего.
Напомним, что финансовая модель, заложенная в программу развития университета до 2032 года, прошла экспертизу и корректировку в рамках программы «Управление финансами университета» в МШУ «Сколково».