Подготовка вузами кадров по заказу работодателей: преимущества и нововведения

22/03

В 2024 году прием документов от поступающих в российские вузы стартует 20 июня. Несмотря на то, что дата еще кажется далекой, для абитуриентов и их родителей уже сейчас актуально познакомиться с новыми правилами приема и, разумеется, выбрать вуз и образовательную программу.

Особенности приемной кампании обсудили на этой неделе на конференции в пресс-центре Самарского областного вещательного агентства (СОВА) в Самаре. Университет сервиса представила начальник управления по работе с абитуриентами Ксения Щекотова.



Фото события

Актуальной темой стали нововведения в порядке поступления в вуз по квоте целевого приема. Будущему специалисту целевое обучение гарантирует трудоустройство после окончания учебного заведения, а также дает возможность получать дополнительные стипендии или гранты. С 1 мая 2024 года организации-работодатели, которые и выступают заказчиками обучения в этом формате, будут сами публиковать предложения о заключении целевых договоров на единой цифровой платформе «Работа России». Об особенностях такого формата обучения и его преимуществах уже на этапе поступления Ксения Щекотова рассказала в ходе конференции.

Также Ксения Сергеевна познакомила участников конференции с новыми образовательными программами Университета сервиса. А это: «Радиоэлектронные средства беспилотных систем», «Промышленный дизайн» и «Цифровой маркетинг и аналитика» в направлении бакалавриата «Менеджмент».

Подробности – в материале на сайте агентства СОВА

К списку