С 7 по 9 ноября в Самаре, на территории детской базы отдыха «Салют» (с. Красный яр), проходила школа студенческого актива высших учебных заведений Самарской области «Кузница кадров-2014». В обучении приняли участие четыре студента ПВГУС.
Пройдя первый – отборочный – этап, студенты ПВГУС – Мария Кулагина, Алена Алаторцева, Елена Зайцева и Дарья Никифорова - отправились на очный этап в Самару. Организаторами школы выступили: Денис Зацепин – директор МБУ Самары «Городской молодежный центр информации и аналитики», Андрей Сапожников - заместитель директора МП Самарский бизнес-инкубатор, директор консалтинговой группы «Эксперт», Юлия Чигарева – председатель правления Самарской региональной молодежной общественной организации «Центр социальных проектов», сертифицированный тренер программы спортивных волонтеров Универсиады «Казань-2013», Ольга Сергеева – председатель комиссии по образованию и науке Общественного молодежного парламента при Самарской Губернской Думе, председатель Первичной профсоюзной организации студентов ПГСГА.
Обучение проходило по четырем направлениям: «Студенческое самоуправление», «Спортивное волонтерство», «Информационное сопровождение проектов» и «Управление проектами». Студенты ПВГУС обучались по двум из них – «Студенческое самоуправление» (Мария Кулагина, Дарья Никифорова и Елена Зайцева) и «Управление проектами» (Алена Алаторцева).
В рамках каждого направления была организована интересная, насыщенная мероприятиями образовательная программа. Среди предложенных форм работы были и тренинги, и ролевые игры, и мастер-классы.
В направлении «Студенческое самоуправление» студенты ПВГУС стали участниками семинаров на темы «История развития студенческого самоуправления и состояние на сегодня», «Я и мое место в студенческом самоуправлении», «Информационная работа в студенческой организации», «Самоопределение в студенческой организации». Приняли участие в командном тренинге «Морской бой», коммуникативно-деловой игре «Поле чудес», командно-спортивном тренинге «Веревочный курс», тренинге «Яркий мир».
- В целом мне мероприятие очень понравилось. Несмотря на то, что в нашем направлении участвовало 29 человек, мы смогли образовать дружную команду, - поделилась после возвращения Елена Зайцева. – Особенно мне понравилась рейтинговая система. После очередного блока заданий сами участники выставляли каждому студенту балл, который считали нужным. Мне кажется, важно получать обратную связь от коллег. Здорово, что каждому из нас удалось поработать над отдельным тематическим блоком. Мне досталось «модельное направление». Конечно, меня это порадовало, ведь на мероприятиях университета я часто выступаю в роли модели, мне в этой работе многое понятно. Еще мы с девочками отметили, как много было сувенирной и раздаточной продукции с символикой Школы. Сразу ощущается скрупулезная подготовка организаторов к мероприятию. Небольшим минусом могу назвать то, что речь на тренингах и семинарах часто заходила о профкомах, использовалась незнакомая для нас терминология. По большому счету, профкомы во многих вузах выполняют те же функции, что и ЦВД в нашем университете. Но вот система взаимодействия их профессиональных студенческих организаций с Советом студентом и аспирантов совсем иная. Значительную часть времени они находятся в состоянии конфронтации. Нам сложно было объяснить другим студентам, что у нас в университете это две взаимодействующие структуры.
Результатом работы направления по самоуправлению стало проведение ролевой игры «Идеальная система», в рамках которой были организованы различные студенческие сообщества и выстроено взаимодействие между ними. То есть участникам было важно организовать систему, которая позволила бы оптимально организовать запланированное мероприятие.
В рамках направления «Управление проектами (творческими, деловыми, спортивными и другими)» слушатели изучали правила управления проектами и прошли защиту индивидуальных планов их развития.
- Мне очень понравилось, что с нами занимались эксперты, которые действительно ведут проектную работу, а не только хорошо разбираются в теории, - рассказала Алена Алаторцева. - Мы работали небольшими группами (примерно по шесть человек), учились распределять функции в коллективе, чтобы эффективно справиться с конкретным заданием, учились составлять смету. И в результате защищали свои проекты, получали обратную связь. И такой обмен опытом с другими студентами для меня оказался особенно ценным.
На торжественной церемонии закрытия участникам были выданы сертификаты, в том числе и студентам ПВГУС.